2024年12月27日，中国社会科学网“特别关注”栏目刊载我院深化岗位聘期考核改革经验文章《培育“实干实绩论英雄”科研新生态》。文章指出，重庆社科院发扬敢为人先的首创精神，突出实战实绩实效，探索以“小切口”撬动科研人才考核评价“大改革”，以点上突破带动整体成势，全院各项工作实现系统变革、全面迭代、整体重塑。一是坚持党管人才，凝聚改革共识；二是彰显用人自主，创新工作机制；三是量化考核评价，明确考核周期；四是强化分类考核，尊重专业特长；五是突出竞争择优，彰显人文关怀。（办公室）