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重庆社会科学院(重庆市人民政府发展研究中心)关于年度工作务虚会会议情况的通报
::重庆社会科学院::   http://cqass.net.cn   来源:重庆社科院(市政府发展研究中心)      2020年4月2日   


 

 

 

为深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神,切实履行市委、市政府“思想库”“智囊团”职责,充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性,持续推进全面综合配套改革,圆满完成2020年各项目标任务,科学编制院“十四五”规划,努力开创事业发展新局面。在院党组的领导下,我院成功召开年度工作务虚会。现将会议有关情况通报如下:

一、会议概况

年度工作务虚会于327日召开,会期一天。参加会议的有全体院领导,中层领导干部,机关党委委员、纪委委员,党支部书记、群团组织主要负责人,以及民主党派和无党派人士代表、专业技术和行政管理人员代表,共计56人。会议分为分组讨论和全体会议两个阶段,研讨的重点是2020年度工作安排、编制院“十四五”规划。

分组讨论分为两个小组,全体参会人员围绕研讨重点逐一交流发言,开展深入讨论。全体会上,小组召集人彭国川、彭劲松分别报告了本组讨论情况,院党组成员、副院长张波、王胜、蒋朋桥、吴昌凡围绕全院大局,结合分管工作实际,谈体会、作安排;党组书记、院长唐青阳作了总结讲话,认为本次会议召开时机好、主题好、氛围好、效果好,完成了会议任务、达到了预期效果,同时,对落实会议精神,推进年度工作和编制“十四五”规划需要重点关注的问题作了系统梳理和深刻分析。

二、讨论内容

全体参会人员以高度的责任感和使命感,紧紧围绕主题,回顾过去、立足当前、着眼长远,提出了一系列具有建设性的意见、建议、想法、理念等,对于抓好2020年度工作安排和编制院“十四五”规划有较强的针对性和操作性。大家一致认为,在新冠肺炎疫情全球加快扩散蔓延的特殊背景之下,在决战脱贫攻坚、决胜全面建设小康社会的关键时期,在“十三五”规划收官以及编制“十四五”规划之年,召开年度工作务虚会充分发扬民主、集思广益、统一认识、凝聚力量,对于抓好今年各项工作和未来五年各项事业发展具有十分重要的意义。参会人员在以下方面作了深入研讨。

第一,回顾历史才能更好走向未来。自巡视整改特别是全面综合配套改革以来,全院科研、行政和科辅各项工作全面进步,政治生态风清气正,科研体制机制顺畅高效,干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性有效激发,呈现了良好的发展态势。有必要对“十三五”时期全院各项工作进行全面系统总结,找到优势强项、找准短板弱项,更好地抓好2020年各项工作,科学谋划“十四五”期间各项工作。

第二,科研是主业,市委、市政府“思想库”“智囊团”是主责。毫不动摇坚持科研立院,紧紧围绕科研发展谋篇布局和健全完善体制机制,用高水平的科研工作、高质量的科研成果来体现全院职工的作为和担当。加大科研工作的组织策划,举全院之力,整合资源,汇聚智慧,力争实现国家社科基金重大招标项目零突破。对于重大科研工作,从科研经费、课题立项、成果发表(出版)、宣传等方面予以支持。创造性推进综合高端智库建设,在为市委、市政府决策服务中建功立业。力争到“十四五”末,将我院建设成为“理论研究上层次、应用研究接地气、决策参考用得上、对策建议靠得住”的地方性高端智库,在学术传播上做到“国际有声音、国内有声望、区域有影响”。建立健全重大科研成果发布机制,加强与主流媒体合作,持续增强我院学术影响力、话语权。加快制订重庆市重大决策咨询研究课题招标课题结题办法。加强《改革》《重庆社会科学》选题策划和专家约稿力度,改进匿名审稿制度。

第三,学科建设对事业发展具有基础性、长远性、战略性作用。坚持为人民做学问的担当,对接时代需求、上级要求和群众诉求,围绕中国特色哲学社会科学“三大体系”建设,努力创建一批具有优势特色的品牌学科。主动围绕中央重大战略部署,积极回应中国特色社会主义新时代经济社会发展所面临的重大现实问题,产出一批有特色、有影响的重大理论成果。善于在重大现实问题中找到结合点,推动应用研究与基础研究深度融合。加强国际交流,建立与国际高水平智库的合作关系,实现人员互访和成果交流,积极开展项目合作,不断提高“讲好中国故事”的能力水平。争取国务院发展研究中心、中国社科院以及相关部委支持,力争“十四五”期间实现相关部委重庆(西部/西南)研究中心(基地/研究院)的落地,建设相关领域的西部(或区域)数字中心。加强与四川省社科院等联合,多形式共建双城经济圈智库平台。加强与高校、区县和有关研究机构的协同联合,建立同我院民主党派干部职工所属党派项目合作机制,办好市情调研基地、博士后流动站,打造特色学科研究平台。积极发挥院领导在学科建设中的带动引领作用。

第四,高素质专业化干部人才队伍建设是事业长远发展的决定性因素。制定出台更实的举措,提出更严的要求,打造一支聚得拢、用得上、可持续的学术团队和梯队。加大优势团队扶持和培育力度,力争“十四五”期间实现国家级创新团队的突破。以社科序列高级职称评审办法修订为契机,强化职称评审的导向、引领作用。定期选派人员到发展改革、经济信息、市场监管、商贸等部门和国有企业挂职、顶岗锻炼。加强同外地高等院校、科研机构等联系,发现并引入有回渝工作意愿的高层次人才。探索柔性引才机制,建立人才分类考评机制和分类管理机制。进一步完善院级学术带头人等的选拔推荐、动态管理、跟踪评价及退出机制。推进领导干部能上能下,激活干部人才队伍整体活力。加大人才培养力度,注重顶层设计,加强系统谋划,尤其要着眼长远发展,关心青年干部职工的生活、工作和成长问题。加强同市内高校沟通联系,支持干部职工在职提升学历。

第五,文化建设是事业持续发展的重要支撑。抓紧落实院文化建设规划纲要,通过一揽子文化项目建设和文体活动开展,增进科研与行政、科辅部门之间的理解互信,营造团结和谐、开放包容工作气氛,激励干事创业热情。支持群团组织开展形式多样的职工活动,主动关心职工生活困难和身体健康。尽快建成院史陈列馆,充分展现社科院作为智库殿堂的雅致文化、君子文化。

第六,全面综合配套改革是激发事业发展动力和活力关键抓手。开展全面综合配套改革“回头看”工作,系统梳理各项改革措施执行情况,适时对已经出台的制度进行优化调整,让干部职工充分感受到制度建设的重要和制度执行的必要。进一步改革科研考核制度,逐步建立差异化考核机制,推进科研领域“放管服”改革。抓紧出台绩效考核分配办法,激励多劳多得,从分配制度上让有贡献的研究人员有获得感。加强系统设计,强化岗位职责,更大范围、更大程度地调动各类人员积极性。要充分发挥科研人员在相关科研制度制订中的积极性、主动性、参与性。

第七,行政管理和服务是科研事业发展的有效保障。树立“一切为了科研、一切服务科研”的理念,坚持有利于科研工作和科研人员成长的思路优化行政服务工作。推进行政、科辅部门创新服务方式,定期开展部门走访、服务回访跟踪。加强信息化建设,努力为科研工作创造良好条件。严格落实过紧日子的思想,压减“三公”开支,保障重点科研工作,强化绩效管理,提高财政资金使用效益。

第八,全面从严治党是事业发展的根本保障。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,持续巩固马克思主义在哲学社会科学领域的指导地位。强化党的政治建设,严格纪律规矩,继续营造风清气正的政治生态。抓好党支部规范化建设,从严教育管理党员,发挥好党支部和党员在重大科研攻关中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。深入落实中央八项规定及其实施细则和市委实施意见精神,持续推动正风肃纪。

全体参会人员表示,要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实总书记对重庆的重要指示要求,坚持在院党组的领导下,抓好年度工作务虚会会议精神的落实,进一步统一思想、凝聚力量、积极作为、扎实工作,统筹推进疫情防控和日常业务工作,高质量完成院2020年度各项工作安排,科学编制院“十四五”规划,认真履行市委、市政府“思想库”“智囊团”职责,努力开创社科院各项事业发展新局面。(办公室)

 


 
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